вакансия:
плиточник - cпециалист по облицовке стен и пол плиткой.
Место работы:
linjoping, goteborg, stokholm – sweden.
пол:
мыжской
возраст:
25 – 45 лет
требования/ специфика работы:
професиональные знание етой работы.
обезательная рабочая скорость - стандарт – помещение (ванная) 15м2 - ровные стены - размер плитки 20х20 - положить надо - за день за 11 часов.
работа производится новейшими рабочими инструментами – лазером и другими.
водителские прaва – (желательно).
Знание языка:
русский - хватает, англиский – (желательно).
Зарплата:
1800 EUR в руки (месячно) - 8e/h – старт
по компетентности и професиональности роботы, зарплата может повышаться до 1800-2400 EUR и больше.
график работы: ( сколько часов в день и в месяц)
6 дней в неделю по 8-10часов
220-270 часов в месяц
воскресенье нерабочий день
срок действия контракта:
минимум 1 год и больше
дата начала работы:
чем бистрее тем лучше
обязанности:
быстрая и ответственная работа, xорошое физическое состояние, професиональные знание етой работы.
опыт работы:
професиональные знание етой работы. умение сомастоятельно работать, скорость и качество работы.
проживание:
даётся рабатадателeм - жильё, рабочая одежда, инструменты, ауто доставка на работу и привоз с работы.
питание:
за свой личный счёт, в неделю питание 1 человеку стойт 50-100 евро.
необходимые документы:
биометрический паспорт - с неиспользованным сроком годности не менее 1 месяца .
ддополнительная информация:
испытательный срок 1 nedelia.
работа проиcxодит сомастоятельно.
работа и работа и трудоустройство о в литовской компании - uab bestworkers europe.
оформление документов в литве - рабочая виза д на 1 год, cтраховкa, социальные гарантии и другие необходимые документы для трудоустройствa.
после оформление документов в литве, поездка на шведцию на командировку по контракту.
хорошие условие жилья.
ежемесячная зарплата плотится на счет работника (карточка выдана литовской компаний) банковским переводом. Авансы плотится каждую 15 дней.
доездка домой на отдых вазможно каждое 3-4 месяцов по желанею.
требуются только ответственные сотрудники. потребление алкоголя неприемлемо.
