вакансия:
плиточник - цпециалист по облицовке стен и пол плиткой.
место работы:
Готеборг – Шведция.
пол:
мыжской
возраст:
25 – 45 лет
Требования/ Цпецифика работы:
Професиональные знание етой работы.
Обезательная рабочая скорость - стандарт – помещение (ванная) 15м2 - ровные стены - размер плитки 20х20 - положить надо - за день за 11 часов.
работа производится новейшими рабочими инструментами – лазером и другими.
водителские права – (желательно).
знание языка:
русский - хватает, англиский – (желательно).
зарплата:
1800-2400 еур в руки (месячно) - 8е/х – старт
по компетентности и професиональности роботы, зарплата может повышаться до1800-2400 ЕУР и больше.
график работы: ( сколько часов в день и в месяц)
6 дней в неделю по 8-10 часов и боль-
220-270 часов в месяц
воскресенье нерабочий день
срок действия контракта:
минимум 1 год и больше
дата начала работы:
чем бистрее тем лучше
обязанности:
быстрая и ответственная работа, хорошое физическое состояние, професиональные знание етой работы.
опыт работы:
професиональные знание етой работы. умение сомастоятельно работать, скорость и качество работы.
проживание:
даётся рабатадателем - жильё, рабочая одежда, инструменты, ауто доставка на работу и привоз с работы.
питание:
за свой личный счёт, в неделю питание 1 человеку стойт 50-100 евро.
необходимые документы:
биометрический паспорт - с неиспользованным сроком годности не менее 1 месяца .
дополнительная информация:
испытательный срок 1 неделиа.
работа проицходит сомастоятельно.
работа и работа и трудоустройство о в литовской компании - уаб бестщоркерс еуропе.
оформление документов в литве - рабочая виза д на 1 год, цтраховка, социальные гарантии и другие необходимые документы для трудоустройства.
после оформление документов в литве, поездка на шведцию на командировку по контракту.
хорошие условие жилья.
ежемесячная зарплата плотится на счет работника (карточка выдана литовской компаний) банковским переводом. авансы плотится каждую 15 дней.
поездка домой на отдых вазможно каждое 3-4 месяцов по желанию.
требуются только ответственные сотрудники. потребление алкоголя неприемлемо.
